• Herramientas técnicas.

• Atracción del Talento.

• Entrevistas virtuales.

Responsables de los procesos de selección en las organizaciones. De igual manera, el personal no experto en selección pero que son actores claves del proceso se podrán nutrir de información y aprendizaje que les permita avanzar y mejorar en su participación del mismo.

• Conocer las nuevas herramientas que el mundo virtual ofrece para los procesos de selección proporcionando instrumentos y páginas que ayudan en convocatoria, entrevista y pruebas virtuales.

Norma Ballesteros
Consultora

Psicóloga con posgrado en Gerencia del Talento Humano. Especialista en dinámicas grupales. 25 años de experiencia y trayectoria como consultora organizacional especialista en gestión del talento y desempeño, confiabilidad humana, desarrollo de competencias y diseño institucional con énfasis en modelo de selección del talento.